Online pre employment screening
Pre-employment screening is een goede maatregel om integriteitsrisico’s te beperken. Wat levert pre-employment screening u op?
- Beperking van integriteitsrisico’s in uw organisatie.
- Versterking van uw imago. Doordat u uw medewerkers screent, bent u een betrouwbare partner voor uw klanten.
- Onderscheidend vermogen ten opzichte van uw concullega’s door de toepassing van pre-employment screening.
- Het voldoen aan wet- en regelgeving (indien van toepassing).
Integricon biedt een online applicatie voor pre-employment screening.
Het grote voordeel van een online applicatie is, dat de doorlooptijd na een aanvraag kort is. Wanneer u uw aanvraag indient wordt de toekomstige werknemer/werkneemster ook direct uitgenodigd om aan het onderzoek deel te nemen, zonder dat hier onnodig tijd verloren gaat.
Onze pre- employment screenings worden via een webapplicatie behandeld. Onze applicatie stelt u in de gelegenheid om snel en laagdrempelig screenings aan te vragen.
Voorbeelden van screeningsonderdelen zijn:
- Check op inschrijvingen in het register van de Kamer van Koophandel.
- CV analyse.
- Controle op hoogst behaalde diploma via DUO.
- Aanvraag Verklaring Omrent Gedrag (VOG).
- Check in het insolventieregister.
- Raadplegen referenten.
- Gebruik en gedrag van social media
- Open Source Intelligence
- Een integriteit vragentest.
- Integriteitsinterview.
Wilt u meer informatie? Neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op.